W3-Professur “Prädiktive Verhaltensanalyse”, TU Chemnitz

Liebe Mitglieder der GK,

in Absprache mit dem Dekan der Fakultät für Human- und Sozialwissenschaften
möchte ich Sie auf die nachfolgende Stellenausschreibung an der TU Chemnitz
aufmerksam machen. Bezüglich der Bewerbungsfrist, die in Kürze endet, hat
man mir signalisiert, dass hier der ein oder andere Tag Verspätung kein
Ausschlusskriterium darstellt.

Beste Grüße,
Maria Wirzberger

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Stellenausschreibung

An der Fakultät für Human- und Sozialwissenschaften ist zum nächstmöglichen
Zeitpunkt die

W3-Professur “Prädiktive Verhaltensanalyse”

zu besetzen.

Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber soll Methoden statistischer
Modellierung und maschinellen Lernens für prädiktive Verhaltensanalyse in
Forschung und Lehre vertreten und die Profillinie Mensch und Technik der TU
Chemnitz nachhaltig stärken. Erwünscht ist ein Forschungsschwerpunkt auf
prädiktiver Verhaltensanalyse in lnteraktionssituationen, die relevant sind
für die Mensch-Technik-Interaktion in einem oder mehreren der Bereiche, die
derzeit an der TU Chemnitz in interfakultären Kooperationen bearbeitet
werden, beispielsweise Assistenz und Automatisierung in der Fahrzeugführung,
Mensch-Roboter-Interaktion, maschinelle Produktionsanlagen, altersgerechte
Assistenzsysteme, Sport- und Medizintechnik sowie virtuelle Realität.

In der Lehre sind Beiträge vorgesehen zu den Master-Studiengängen
Psychologie, Sensorik und kognitive Psychologie, zu Master-Studiengängen des
Instituts für Medienforschung, zu ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen,
zu Studiengängen des Bereichs Informatik und zum geplanten
Master-Studiengang Human Factors.

Erwartet werden
• Aktivitäten und Erfahrungen im Bereich Forschung (Fähigkeit und
Bereitschaft zur Einwerbung von Drittmitteln, starke Publikations- und
Vortragstätigkeit, Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses),
• Aktivitäten und Erfahrungen im Bereich Lehre (insbesondere auch die
Fähigkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Lehrveranstaltungen in
englischer Sprache),
• Aktivitäten und Erfahrungen im Bereich Transfer sowie
• die Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben in der akademischen
Selbstverwaltung.

Erwünscht sind weiterhin
• internationale Aktivitäten und Erfahrungen in den Bereichen Lehre,
Forschung und/oder Transfer,
• besondere Nachweise zur Qualifikation in der Lehre,
• die Fähigkeit und Bereitschaft zum Engagement im Bereich Weiterbildung,
• die Fähigkeit und Bereitschaft zur Nutzung neuer Lehr- und Lernformen
sowie
• die Fähigkeit und Bereitschaft zur Öffentlichkeitsarbeit.

Die Berufungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 58 SächsHSFG. Die für die
Stelle erforderlichen zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen sind durch
eine Juniorprofessur, durch eine Habilitation oder durch eine gleichwertige
wissenschaftliche Tätigkeit nachzuweisen.

Die Technische Universität Chemnitz geht davon aus, dass die künftige
Stelleninhaberin bzw. der künftige Stelleninhaber ihren bzw. seinen
Lebensmittelpunkt sowie den ihrer bzw. seiner Familie in die Stadt/Region
Chemnitz verlegen wird, und ist gern bereit, unterstützend zu wirken.

Die Technische Universität Chemnitz strebt die Erhöhung des Anteils von
Frauen in Forschung und Lehre an. Qualifizierte Wissenschaftlerinnen sind
deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen
schwerbehinderter Menschen oder Gleichgestellter werden bei gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt.

Interessentinnen und Interessenten werden gebeten, ihre Bewerbung mit den
üblichen Unterlagen (Lebenslauf, wissenschaftlicher Werdegang,
Publikationsverzeichnis, Liste der Lehrveranstaltungen, Ergebnisse von
Lehrevaluationen, Überblick über die Vortragstätigkeit, über eingeworbene
Drittmittel und betreute Promotionen sowie ggf. Habilitationen,
Qualifikationsnachweise in Kopie, etc.) vorzugsweise in elektronischer Form
(in einer pdf-Datei) bis zum 26.04.2018 zu richten an:

Email: dekanat@hsw.tu-chemnitz.de

Technische Universität Chemnitz
Dekan der Fakultät für Human- und Sozialwissenschaften
W.-Raabe-Straße 43
09107 Chemnitz

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